Entrenamiento corporativo
Trabaja con un equipo libre de estrés y aumenta su performance laboral.
Todas las situaciones negativas que vivimos tienen un impacto directo personal e institucional:
ESTRÉS
AUSENTISMO
BAJA PRODUCTIVIDAD
LIDERAZGO INADECUADO
ROTACIÓN DE PERSONAL
DETERIORO ORGANIZACIONAL
Un paso más allá
La Integración Emocional, a diferencia de la Inteligencia Emocional, utiliza el cuerpo para integrar y disolver el patrón mental. Asimila la emoción y libera la contracción que genera esa incómoda sensación física en el cuerpo, para así avanzar con mayor claridad.
Mi propuesta, tu compañía
Fase 1
Presentación de conceptos básicos
- Objetivo: Introducción de una nueva consciencia de entendimiento e interacción en la organización.
- Se estimula el entendimiento de las diferentes perspectivas y paradigmas, personales e interpersonales presentes en toda interacción social o profesional.
- 16 sesiones de dos horas cada una (8 sesiones para introducción de la metodología, y 8 sesiones para la aplicación concreta al lugar de trabajo).
Fase 2
Desarrollo con base en las necesidades organizacionales actuales
- Objetivo: entender las necesidades específicas de cada equipo y desarrollar los conceptos específicos a profundizar.
- Se estimula: los puntos débiles neurálgicos para liberar las barreras actuales e impulsar un mejor desempeño.
- Aproximadamente 8 sesiones de dos horas por equipo.
Fase 3
Mantenimiento, profundización y calibración
- Objetivo: evaluación, mejora continua y “encarnar” las técnicas.
- Se refuerzan todos los puntos débiles neurálgicos alcanzando una mejora continua a través de la profundización de la técnica para perfeccionar el desempeño.
